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コンビニ経営

コンビニのクレーム対応|落ち着いて対応する5つの基本

クレーム対応は、ベテランでも緊張するものです。でも、いくつかの基本を押さえておくと、慌てずに向き合えるようになります。現場で数えきれないほどの場面を経験してきた立場から、落ち着いて対応するための5つの基本をご紹介します。

電話で対応するスタッフ

1. まずは「聞く」に徹する

お客様が話している途中でさえぎったり、すぐに言い訳をしたりすると、火に油です。まずは最後まで、うなずきながら聞く。「何にお怒りなのか」を正しくつかむことが、すべての出発点です。聞いてもらえたと感じるだけで、落ち着かれる方も少なくありません。

2. 「事実」と「お気持ち」を分けて受け止める

クレームには、起きた出来事(事実)と、それによる不快な気持ち(感情)が混ざっています。事実は確認し、お気持ちにはまず寄り添う。「ご不便をおかけしました」と気持ちを受け止めてから、事実関係を落ち着いて整理すると、話がこじれにくくなります。

3. 謝るポイントを間違えない

何でもかんでも全面的に謝ると、かえって話が複雑になることも。「不快な思いをさせたこと」には素直にお詫びし、事実がはっきりしないことは即断しない——このメリハリが大切です。分からないことは「確認します」と正直に伝えましょう。

4. 自分で抱えず、早めに相談・エスカレーション

手に負えないと感じたら、一人で抱え込まず、早めに店長や本部へ。判断に迷う要求や、金銭・安全に関わる話は、無理にその場で答えないこと。「上の者に確認します」は、逃げではなく正しい対応です。あらかじめ「どこから上に相談するか」を決めておくと安心です。

5. 対応後は「記録」して店で共有

対応が終わったら、いつ・何が・どう対応したかを短くメモして共有を。同じことが繰り返されるなら、そこに改善のヒントがあります。クレームは、つらい出来事であると同時に、お店をよくする"気づきの宝庫"でもあります。

🏪 すんすんSRMより: 「クレーム対応をスタッフ全員で揃えたい」「エスカレーションのルールを決めたい」——接客の基準づくりは、コンビニ経営コンサルティングでお手伝いできます。ご相談は無料です。
✍️ 株式会社すんすんSRM 編集部(代表はコンビニの現場で約20年)

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